Corte di Giustizia dell’Unione Europea (causa C-38/24, pubblicata l’11 settembre 2025): anche i caregiver familiari hanno diritto ad ottenere “accomodamenti ragionevoli” sul posto di lavoro, come la modifica dell’orario o del turno per poter conciliare l’impegnativo e delicato ruolo di cura con l’attività lavorativa.
Viene così estesa, alla luce delle disposizioni della Convenzione ONU, la tutela prevista dalla normativa europea in favore delle persone con disabilità.
EUR-Lex – 62024CJ0038 – IT – EUR-Lex